stellvertretende Dienststellenleitung des Kämmereiamts (m/w/d)

Bei der STADT BAYREUTH ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die

stellvertretende Dienststellenleitung des Kämmereiamts (m/w/d)

zu besetzen. Die Stelle ist der vierten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, zugeordnet und setzt eine entsprechende Qualifikation grundsätzlich voraus. Im Beamtenverhältnis ist die Einstellung je nach Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen in Besoldungsgruppe A 13 (Verwaltungsrätin/Verwaltungsrat) oder A 14 (Oberverwaltungsrätin/Oberverwaltungsrat) der Bayerischen Besoldungsordnung A vorgesehen, im tariflichen Beschäftigungsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis zur EG 14. Die Einstufung erfolgt unter Berücksichtigung der Aufgabenübertragung sowie abhängig von den persönlichen Voraussetzungen (Ausbildung, Qualifikation, Berufserfahrung) bis zur EG 14. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Das Kämmereiamt der Stadt Bayreuth ist verantwortlich für ein Haushaltsvolumen von rund 470 Mio € bei einer Bilanzsumme von über 700 Mio €. Die ca. 50 Mitarbeiter/-innen der vier Sachgebiete des Kämmereiamts sorgen täglich dafür, dass die Stadt Bayreuth ihre Aufgaben in allen ihren Facetten erfüllen kann. Das Kämmereiamt umfasst als Organisationseinheit des Referats 2 (Finanzen, Beteiligungen, Stiftungen und Informationstechnik) die Sachgebiete Haushalt, Geschäftsbuchhaltung, Steuern/Abgaben sowie Kasse/Vollstreckung. Die Aufgaben der Sachgebiete greifen fachinhaltlich und organisatorisch ineinander, so dass in allen Fachbereichen einschlägige Fachkenntnisse notwendig sind.

Auf dem anspruchsvollen Dienstposten ist analytisches, konzeptionelles und wirtschaftliches Denken gefordert. Kreativität, Eigeninitiative, ausgeprägte soziale Kompetenz sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen werden benötigt.

Unsere Anforderungen

• Master, Magister, Diplom (Univ.), Staatsexamina in einem hierfür einschlägigen wissenschaftlichen Hochschulstudium (insbesondere Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaft mit wirtschaftswissenschaftlicher Zusatzausbildung) oder Beamter/-in der 4. QE / höherer Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen
• Führungserfahrung samt Personalverantwortung ist unabdingbar
• Der Aufgabenbereich erfordert fundierte Kenntnisse sowie Berufserfahrung in folgenden Bereichen: Kommunales Haushaltsrecht, Erstellung von kaufmännischen/doppischen Jahresabschlüssen, kommunales Steuer- und Abgabenrecht sowie allgemeines Steuerrecht bzw. die Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen.
• Die Bereitschaft zur zügigen Einarbeitung wird vorausgesetzt. Weitere Voraussetzungen sind überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Führungsverantwortung, Loyalität gegenüber den dienstvorgesetzten Stellen, Sozialkompetenz und Organisationstalent, sicheres Auftreten sowie fundierte EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office Anwendungen; ERP-Software).

Ihre Aufgaben

• Übernahme von Leitungs- und Steuerungsaufgaben in betriebs-/ finanzwirtschaftlichen sowie steuerlichen und haushaltsrechtlichen Fragestellungen aus den Sachgebieten Haushalt, Steuern/Abgaben, Geschäftsbuchhaltung und Stadtkasse/Vollstreckung
• Erstellung und Vollzug der Haushaltssatzung und des Haushaltsplans mit Investitionsprogramm und Finanzplanung
• Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Rechnungswesens einschließlich Jahresabschluss
• Förderwesen, Kreditwirtschaft, Steuerangelegenheiten, Kassen- und Vollstreckungswesen
• Bearbeitung von betriebs-/ finanzwirtschaftlichen sowie steuerlichen und haushaltsrechtlichen Grundsatzfragen
• Erarbeitung von Vorlagen für Gremien wie insbesondere Steuerausschuss, Haupt- und Finanzausschuss oder Stadtrat
• Mitwirkung bei Sonderprojekten

Wir bieten

• 30 Urlaubstage
  Über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinaus bieten wir einen höheren tariflichen Urlaubsanspruch.
• Gute Rahmenbedingungen
  Wir bieten gute Rahmenbedingungen, insbesondere Chancengleichheit, hohe Tarifbindung, Diversität und Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten.
• Gesundheitsmanagement
  Wir bieten präventive Angebote und sind Partner der igb (Initiative Gesunder Betrieb). Sie erhalten Vergünstigungen bei gesundheitsfördernden Einrichtungen.
• Altersvorsorge
  Die Stadt Bayreuth bietet die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung) und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung. Wir sorgen jetzt schon für Ihre Rente vor.
• Weiter-/Fortbildung
  Durch eine Vielzahl an Weiter- und Fortbildungsangeboten bietet sich Ihnen die Möglichkeit des lebenslangen Lernens.
• Gleitzeit
  Durch unsere Gleitzeitregelung bietet sich Ihnen die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten.
• Mitarbeit in einem kompetenten und kollegialen Team
  Fachlicher Austausch und gute Zusammenarbeit unter Kollegen sprechen für unser gutes Betriebsklima.
• Sinnstiftende Tätigkeit
  Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eine sinnstiftende Tätigkeit bei der Stadt Bayreuth auszuüben. Durch Ihre Mitarbeit tragen Sie aktiv dazu bei, das Leben in unserer Stadt noch lebenswerter zu gestalten. Übernehmen Sie Verantwortung und leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Allgemeinheit.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  Die Sicherstellung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist eine der Stärken der Stadt Bayreuth als Arbeitgeberin. Dies ist sowohl für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit kleineren Kindern, als auch bei der Pflege betreuungs- und unterstützungsbedürftiger Angehöriger ein wichtiger Aspekt. Dem wird durch die flexiblen Teilzeitmodelle in weiten Bereichen der Stadtverwaltung Rechnung getragen.
• Unterstützung bei der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihre Kinder
  Als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir Sie gerne bei der Suche nach einem KiTa-Platz.

Für Fragen steht Ihnen der Referent für Finanzen, Beteiligungen, Stiftungen und Informationstechnik Herr Stadtdirektor Rubenbauer (Tel. 0921 251225) bzw. der Leiter des Kämmereiamtes Herr Verwaltungsdirektor Popp (Tel. 0921 251248) vorab gerne zur Verfügung.

Die Stadt Bayreuth steht für die Chancengleichheit aller Menschen. Die Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinn des SGB IX sind erwünscht.

Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 15.05.2026 vorrangig über das Bewerberformular: https://stadt-bayreuth.stellen.center

Weitere Informationen und die Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter www.stellenangebote.bayreuth.de.

Stadt Bayreuth, Personalamt, Postfach 101052, 95410 Bayreuth E-Mail: personalamt@stadt.bayreuth.de (E-Mail-Anhänge bitte ausschließlich im PDF- oder JPG-Format)

Bitte bewerben Sie sich vorrangig über das Bewerberformular.