Die Stellen beinhalten im Wesentlichen nach entsprechender Einarbeitung oder Fortbildung folgende Aufgaben:
Ihre Voraussetzungen:
Die Stelle ist zunächst im Sinne einer Erprobung auf zwei Jahre befristet. Eine unbefristete Übernahme im Anschluss wird angestrebt. Wir setzen die Wohnsitznahme in der Region, wegen Bereitschaftsdienst/ Störungsdienst sowie die Führerscheinklasse B voraus.
Die Gemeindewerke sind ein familienfreundliches Unternehmen. Eingruppierung, Höhe der Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V).
Nähere Informationen zum Arbeitsverhältnis erfragen Sie bei unserem stellv. Personalleiter, Herrn Fieger (08821 753-6211) oder dem Abteilungsleiter Herrn Rauch (08821 753-6480). Ihre schriftliche Bewerbung mit aktuellem Lebenslauf und den erforderlichen Nachweisen richten Sie bitte an die Personalabteilung der
Gemeindewerke Garmisch-Partenkirchen · Adlerstraße 25 · 82467 Garmisch-Partenkirchen
personalabteilung@gw-gap.de