Architekt/in / Bauingenieur/in (w/m/d) im Beamtenverhältnis

Stadt Nürnberg – Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Mit rund 12.500 Mitarbeitenden sowie mehreren hundert Nachwuchskräften sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Wir bieten vielfältige Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten mit langfristigen Perspektiven.

Das Hochbauamt mit rund 280 Beschäftigten verantwortet die kommunalen Hochbauaufgaben – von Erhalt und Pflege der Bausubstanz bis zum Bau und Unterhalt von Schulen, Kultur- und Verwaltungsgebäuden sowie dem Gebäude- und Energiemanagement.

Haben Sie Interesse an spannenden Bauprojekten wie der Generalsanierung des Giraffenhauses im Nürnberger Tiergarten oder dem Umbau des Dokumentationszentrums auf dem ehemaligen Reichsparteitagsgelände? Dann bereichern Sie unser Team ab dem 01. Januar 2027 in der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, Fachgebiet Hoch- und Städtebau im Hochbauamt!

Besoldungsgruppe 1.563,85 € (Anwärterbezüge, Besoldung nach dem Vorbereitungsdienst A10)
Einsatzbereich: im Rahmen eines Vorbereitungsdienstes (Ausbildung zur Beamtin/zum Beamten) zum Einstieg in die 3. Qualifikationsebene

Das sind Ihre Aufgaben

• Verantwortungsvolle Planung und Umsetzung von Neubauvorhaben sowie Sanierung und Unterhalt von Gebäuden und Ingenieurbauwerken
• Unmittelbare Mitgestaltung der Skyline der Stadt Nürnberg durch Auslobung von Wettbewerben, Ausschreibung von Planungs- und Bauleistungen sowie Wahrnehmung der Bauherrinnen-/Bauherrenfunktion
• Verwirklichung des Nürnbergs von Morgen durch Vordenken von kreativen und zukunftsorientierten Konzepten sowie Betreuung externer Planungsbüros bei der Umsetzung von anspruchsvollen Projekten im Bereich des Hochbaus

Das ist Ihr Profil
Für die Tätigkeit benötigen Sie

• Mit Bachelor bzw. als Diplom-Ingenieur/in (FH) (w/m/d) abgeschlossenes* Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen
• Besitz der deutschen Staatsangehörigkeit oder der Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedsstaates der Europäischen Union, der Schweiz, Liechtensteins, Norwegens oder Islands
• Altersgrenze für die Berufung nach dem Bayerischen Beamtengesetz zum Zeitpunkt der Verbeamtung auf Probe (01.04.2028) 44 Jahre (das 45. Lebensjahr darf noch nicht vollendet sein)
  
  

* Gerne können Sie sich auch bewerben, wenn Sie kurz vor dem Abschluss Ihres Studiums stehen. Der Abschluss muss spätestens bis zum 01.11.2026 nachgewiesen werden.

• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Einsatzbereitschaft, Engagement, Belastbarkeit und Organisations- bzw. Verhandlungsgeschick

Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen

• Erwerb einer Zusatzqualifikation und Vorbereitung auf die künftigen Aufgaben im Hochbauamt unter fachkundiger Anleitung erfahrener Mentorinnen/Mentoren
• Einstellung im Beamtenverhältnis mit attraktiven Anwärterbezügen und Jahressonderzahlung
• Nach erfolgreichem 15-monatigen Vorbereitungsdienst langfristige Perspektive mit adäquater Bezahlung
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie  
• Hospitationen bei staatlichen Dienststellen, beispielsweise dem staatlichen Bauamt Erlangen Nürnberg, sowie Seminare und fachpraktische Lehrgänge über das Bayerische Staatsministerium für Wohnen, Bau und Verkehr
• Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet und flexible Arbeitszeiten
• Bezuschussung des Deutschlandtickets (VAG)

Kontakt:
Frau Greulich, Tel.: 0911 / 231 - 78192 (bei Fragen zur Bewerbung)
Frau Versl, Tel.: 0911 / 231 - 4296 (bei fachlichen Fragen)

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unsere Online-Bewerbungsplattform.

Bewerbungsfrist: 29.05.2026

karriere.nuernberg.de

Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestand­teil dieser Stellenausschreibung.

Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.