Mitarbeiter/-in (m/w/d) für den Bereich Kanalunterhalt

Zur Verstärkung unseres Betriebshof-Teams der Stadt Amberg (www.amberg) suchen wir zum 01.04.2026 eine/n

Mitarbeiter/-in (m/w/d) für den Bereich Kanalunterhalt

Sie bringen mit

• Erfolgreich abgeschlossene mind. 3-jährige Berufsausbildung im Bereich Maschinen- und Fahrzeugtechnik (z.B. Kfz-Mechatroniker/-in)
• Entsprechende Berufserfahrung ist vorteilhaft
• Führerschein der Klasse CE ist Voraussetzung
• Bereitschaft zum Winterdienst mit LKW, Streuer und Räumschild (auch an Wochenenden und Feiertagen) wird vorausgesetzt
• Teamorientierte, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Qualitätsbewusstsein und Sorgfalt sowie bürgerfreundliches Auftreten
• Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur Fortbildung und Zusatzqualifikation

Das erwartet Sie

• Bedienung der Spüleinheit und der sehenden Düse (auch mit Fernbedienung) und Abarbeitung der Kanalspülpläne nach Vorgabe sowie Sonderspülungen (inklusive Dokumentation)
• Unterstützung des Spülwagenfahrers/der Spülwagenfahrerin bei den Spül- bzw. Saugvorgängen, Handhabung der Spül- und Saugschläuche (bis zu 160 m) – bei Erforderlichkeit mit Schachteinstieg ins Kanalnetz z.B. bei Einsätzen von Schlauch oder Kamera
• Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten an Kanal- und Oberflächenwasseranlagen, Sonderbauwerken und an technischen Einrichtungen
• Einrichtung, Sicherung und Räumung von Baustellen
• Prüfung, Lagerung und Auswahl von Werkzeugen, sowie Bau- und Bauhilfsstoffen
• Tätigkeiten im Rahmen von Veranstaltungen (auch an Wochenenden)
• Ausführung sämtlicher, am Betriebshof, anfallender Arbeiten (auch Berufsfremde Arbeiten) nach Anweisung des Fachpersonals
• Wartung und Pflege der zugeteilten Arbeitsgeräte und Fahrzeuge
• Winterdienst mit Rufbereitschaft nach Dienstplan

Als Arbeitgeber bieten wir

• Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach den Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 5 (monatlich brutto von 3.038 bis 3.355 Euro)
• Krisensicheren Arbeitsplatz mit einem vielfältigen und interessanten Aufgabengebiet
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Mitnahme der Erfahrungsstufe im öffentlichen Dienst (im Bereich des Möglichen)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten in der Gesundheitsförderung
• Deutschlandticket Job sowie Fahrradleasing
• Familienorientierte Personalpolitik, um Karriere und Familie zu ermöglichen
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen, Mitarbeiter-/Feedbackgespräche
• Gutes Betriebsklima und respektvolles Miteinander

Die Stadt Amberg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Stadt Amberg verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Für Fragen steht Ihnen Herr Berschneider unter der Tel. Nr. 09621/10-6003 gerne zur Verfügung.

Wir müssen leider darauf hinweisen, dass im Rahmen der Bewerberauswahl entstehende Fahrt- oder Reisekosten nicht erstattet werden können.

Bei Interesse senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive einschlägiger Abschluss- und Arbeitszeugnisse mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins bitte per Online-Formular bis spätestens 09.02.2026.

Michael Cerny

Oberbürgermeister

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online