Leitung Personalamt (m/w/d)
Was Sie bei uns bewegen können
Personalmanagement
- Eigenverantwortliche Bearbeitung aller Personalangelegenheiten unserer Mitarbeitenden – von Arbeitsverträgen über Zeugnisse bis hin zu Kündigungen
- Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben, Tarifverträgen und internen Regelungen
- Aktives Recruiting und Bewerbermanagement
- Operative sowie administrative Personalarbeit auf hohem Niveau
- Mitwirkung bei der Personalbedarfsplanung und dem Controlling des Personalkostenhaushalts
Personalabrechnung (Payroll) für ca. 100 Personalfälle
- Selbstständige, termingerechte Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für Beamte, Wahlbeamte und Tarifbeschäftigte verschiedener Körperschaften
- Verwaltung von Fehlzeiten und Zeiterfassung (ZEUS)
- Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten und Aktenführung
- Erstellung von Reports, Statistiken und Auswertungen
Personalentwicklung
- Organisation und Verwaltung der Aus- und Fortbildungsangebote
- Unterstützung im Bereich Arbeitssicherheit, betriebliche Gesundheitsförderung und Arbeitsmedizin
Was Sie stark macht für diese Aufgabe
- Berufserfahrung in der Personalverwaltung
- Eine Qualifikation als Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder vergleichbare Ausbildung im öffentlichen bzw. Non-Profit-Bereich
- Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Idealerweise Erfahrung mit dem TVöD und Beamtenrecht
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Serviceorientierung – Sie verstehen unsere Mitarbeitenden als Ihre „Kunden“
- Offenheit für Neues und Bereitschaft, Veränderungsprozesse mitzugestalten
Darauf können Sie sich freuen
- Vergütung nach TVöD – je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 10
- Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung
- Möglichkeit zur Entgeltumwandlung (z. B. für Altersvorsorge oder Jobrad)
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Kostenloser Parkplatz und E-Ladestation direkt vor Ort
- 15. August als örtlicher Feiertag
