Kempten ist zwar eine der ältesten Städte Deutschlands - jedoch gehören wir nicht zum alten Eisen, nutze Deine Chance und starte Deine Karriere bei der Stadtverwaltung Kempten. Dein neuer Arbeitsplatz soll vielfältig und abwechslungsreich sein? Du hast gerne Kontakt mit Bürgerinnen und Bürgern und möchtest die Prozesse in der Stadt Kempten (Allgäu) mitgestalten? Dann suchen wir Dich als

Abteilungsleitung Kommunale Jugendarbeit (m/w/d)

Amt für Jugendarbeit

Vergütung: EG S 15 TVöD

Wochenarbeitszeit: 39 Stunden

Starttermin: Ab sofort

Aufgaben:

• Leitung, Fachaufsicht und Budgetverantwortung der Abteilung mit den Einrichtungen Spielmobil, Jugendhaus, Streetwork, Medienwerkstatt
• Koordination und Sicherstellung der Angebote als öffentlicher Träger wie auch bei freien Trägern der Jugendarbeit entsprechend den §§ 11-14 KJHG
• Förderung der schul-, arbeitswelt- und familienbezogenen Jugendarbeit
• Entwicklung und Förderung von Angeboten der außerschulischen Jugendbildung
• Mitarbeit/Federführung in kommunalen Förderprogrammen und Maßnahmen mit Bezug zu jungen Menschen, z. B. Smart City, Starke Zentren
• Koordination und Förderung von Freizeit-, Ferien- und Kulturangeboten
• Konzept- und Angebotsentwicklung diverser Präventionsmaßnahmen
• Ausgestaltung des erzieherischen Kinder- und Jugendschutzes
• Wahrnehmung der Jugendhilfeplanung für den Teilbereich Jugendarbeit
• Planungs- und Umsetzungsverantwortung Jugendbeteiligung/Partizipation junger Menschen
• Mitwirkung in Gremien

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit oder vergleichbarer Studiengang
• Führungs- und Leitungsqualifikation
• Fachkenntnisse in den einschlägigen Arbeitsbereichen
• Einschlägige Rechts- und Verwaltungskenntnisse
• Qualifikation bzw. Bereitschaft zur Weiterqualifikation zum/zur kommunalen Jugendpfleger/in
• Kenntnisse im Projektmanagement und in Finanzierungsmöglichkeiten
• Selbständige, systematische und strukturierte Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
• Verantwortungsbereitschaft, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Wir bieten:

• Monatliche Vergütung nach TVöD
• Jahressonderzahlung & Leistungsprämie
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Jahresurlaub bei  5-Tage-Arbeitswoche
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• Fahrradleasing durch Rad im Dienst
• Vermögenswirksame Leistungen und zusätzlich finanzierte Altersvorsorge
• Mobilitätszuschuss
• Arbeit zum Wohle der Gemeinschaft

Als Arbeitgeber im Dienste der Gemeinschaft schätzen wir die Vielfalt unterschiedlicher persönlicher Eigenschaften. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von der Herkunft, geschlechtlichen Identität, gesundheitlichen Einschränkungen, Religionszugehörigkeit, des Alters oder der Wahl des partnerschaftlichen Lebensmodells.

Ansprechpartnerin für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess:
Dina Frank, Personalbetreuung, Telefon 0831/2525-1123

Ansprechpartner für Fragen zur Stelle:
Oliver Huber, Amtsleitung, Telefon 0831/2525-5210

Wir freuen uns auf eine Bewerbung bis zum 22. Februar 2026.