Aushilfskraft (m/w/d) für die Friedhofsverwaltung

Der aufstrebende Markt Cadolzburg, im lokalen Dialekt „Sporch” genannt, sucht engagierte und motivierte Fachkräfte. Als moderne und bürgernahe Verwaltung legen wir großen Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit und bieten vielfältige Möglichkeiten. Komm ins Team Sporch und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft unserer lebendigen Marktgemeinde.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Aushilfskraft (m/w/d)

für die Friedhofsverwaltung

im Fachbereich IV – Bürgerservice.

        UNSER ANGEBOT

• Teilzeit mit 15 Wochenstunden und befristet bis 31.12.2025

• Eingruppierung bis max. Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD), Jahressonderzahlung

• zahlreiche Benefits, z. B. Gesundheitsmanagement, Zuschuss Jobticket, Mitarbeitergutscheine und -rabatte, Getränke, frisches Obst, kostenlose Parkplätze, Gemeinschaftsevents, Kindermitbringtag am Buß-und Bettag

• Heiligabend und Silvester frei

• flexible Arbeitszeiten

• flache Hierarchien, Raum für Ideen, Kreativität und Weiterentwicklung

        DEIN PROFIL

• eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder alternativ Erfahrung im Verwaltungsbereich

• Kenntnisse im Programm Tera-FRI sind wünschenswert

• sehr gute PC-Kenntnisse und problemloser Umgang mit MS Office-Anwendungen

• ein hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft

• Teamfähigkeit, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise

        DEINE AUFGABEN

• Digitalisierung und Bereinigung sämtlicher Friedhofsakten (inklusive der Karteien)

• Anlage und Pflege der E-Akten im Friedhofsprogramm Tera-FRI

• Unterstützung bei der Umsetzung einer digitalen und effizienteren Verwaltung unserer gemeindlichen Friedhöfe

INTERESSE?

Bewirb Dich beim Team Sporch bis zum 10.08.2025 über das interne Stellenportal unter www.cadolzburg.de à Jobs & Karriere.

FRAGEN?

     andreas.hertrich@cadolzburg.de

      09103/509-35

Personen mit Schwerbehinderteneigenschaft bzw. Gleichstellung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Der Markt Cadolzburg verfolgt eine Politik der Chancengleichheit.

Auslagen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens und anlässlich eines möglichen Vorstellungsgespräches (z. B. Fahrt-/Reisekosten) können nicht erstattet werden.