Referent/in Arbeitsrecht (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit

Referent/in Arbeitsrecht (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit

Die Starnberger Kliniken gehören zu den führenden Gesundheitsdienstleistern in der Region und bieten eine hochmoderne medizinische Versorgung in einer familiären und wertschätzenden Arbeitsumgebung. Zur Unterstützung unserer Personalleiterin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) Arbeitsrecht in Voll- oder Teilzeit. Die Position ist als Stabsstelle direkt der Personalleiterin zugeordnet und bietet die Möglichkeit, perspektivisch die Funktion der stellvertretenden Personalleitung zu übernehmen.

Ihre Aufgaben

- Unterstützung der Personalleiterin in allen arbeitsrechtlichen und personalstrategischen Fragestellungen
- Rechtliche Beratung der Geschäftsleitung, Führungskräfte und der Personalabteilung im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
- Betreuung und Weiterentwicklung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) in enger Abstimmung mit den beteiligten Akteuren
- Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen sowie internen Richtlinien
- Unterstützung bei Verhandlungen mit Betriebsräten
- Begleitung von arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen und arbeitsgerichtlichen Verfahren
- Beobachtung und Bewertung aktueller Gesetzesänderungen und Rechtsprechungen mit Relevanz für die Klinik

Anforderungsprofil

- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (idealerweise mit 2. Staatsexamen)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise im Gesundheitswesen oder in einem vergleichbaren Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
- Erfahrung in der Betreuung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) von Vorteil
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
- Teamfähigkeit, Diskretion und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten

- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit direkter Anbindung an die Personalleitung
- Perspektive auf die Übernahme der stellvertretenden Personalleitung
- Attraktive Vergütung im AT Bereich und flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima in einem motivierten Team
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge von 4,8 %
- Companybike (Dienstrad Leasing).

Vor Aufnahme einer Tätigkeit bei den Starnberger Kliniken müssen gem. § 23a i.V.m.§20 Abs. 9 IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt

Info

Frau Richter, Personalleitung, T+49 8151-182213