Stadt Nürnberg – Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten
Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.
Das Referat für Personal, Organisation, Sicherheit und Bürgerservice gestaltet die Zukunft der Stadtverwaltung aktiv mit. Zu seinen zentralen Aufgaben gehören die strategische Personal- und Organisationsentwicklung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Bereiche Sicherheit und Bürgerservice. Ziel ist es, moderne und leistungsfähige Rahmenbedingungen in Zeiten der digitalen Transformation zu schaffen – sowohl für die Bürgerinnen und Bürger als auch für die Mitarbeitenden der Stadtverwaltung.
Besoldungsgruppe EGr. 9a TVöD bzw. BGr. A8 BayBesG
Einsatzbereich: beim Referat für Personal, Organisation, Sicherheit und Bürgerservice
Das sind Ihre Aufgaben
Allgemeine Büroorganisation, insbesondere
Bearbeitung des Personal- und Organisationsausschusses, inklusive
Unterstützung der Geschäftsstellenleitung des Zweckverband Verkehrsverbund Großraum Nürnberg (ZVGN), u.a.
Unterstützung des Referatsteams bei Einzelaufträgen und Projekten
Das ist Ihr Profil
Für die Tätigkeit benötigen Sie
Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen
Kontakt:
Frau Vennebusch, Tel.: 09 11 / 2 31 - 23 86 (bei Fragen zur Bewerbung)
Herr Kuch, Tel.: 09 11 / 2 31 - 3 70 00 (bei fachlichen Fragen)
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unsere Online-Bewerbungsplattform.
Bewerbungsfrist: 30.06.2026
Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.
Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.