Jugendpfleger(in) für die gemeindliche Jugendarbeit (m/w/d)

Wir benötigen Verstärkung!

Deshalb sucht die Gemeinde Zorneding zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Jugendpfleger(in) für die gemeindliche Jugendarbeit (m/w/d).

Die Gemeinde Zorneding mit den Ortsteilen Zorneding, Pöring, Ingelsberg und Wolfesing ist eine stark aufstrebende Gemeinde, mit ca. 9.500 Einwohnern und einer sich entwickelnden Infrastruktur. Sie liegt im Os­ten von München.

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Bachelor Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
• Führerscheinklasse B zwingend notwendig, sowie Bereitschaft den eigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen
• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit sowie eine hohe Arbeitsflexibilität auch am Abend und am Wochenende
• Sozialpädagogische Fachkenntnisse im Bereich der offenen Kinder- und Jugendarbeit gemäß §§ 11, 13 SGB VIII wünschenswert
• Sehr gute kommunikative und soziale Kompetenz zur Wegbegleitung junger Menschen, sowie Organisationsgeschick und Freude an innovativen Ideen und Kreativität
• Selbstständiges Arbeiten, Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Ein eintragsfreies (erweitertes) polizeiliches Führungszeugnis

Ihre Aufgaben

• Aufbau und Koordinierung des offenen Jugendtreffs, Planung von Aktionen für das Grundschulalter sowie für das Jugendalter im Jugendzentrum
• Organisation von Aufklärungs- und Präventionsprojekten mit und für Jugendliche; aufsuchende Jugendarbeit im Gemeindegebiet
• Kooperation und Unterstützung von Vereinen, Initiativen und Ehrenamtlichen in der Jugendarbeit
• Netzwerkarbeit mit allen Akteuren im Bereich (Schul-)Kinder, Jugend und Familien, insbesondere mit Schulen, dem Jugendamt, den Jugendpflegern der Nachbargemeinden sowie der Polizei
• Erstberatung von Kindern, Jugendlichen und Familien in schwierigen Lebenssituationen und die Weitervermittlung an geeignete Stellen
• Öffentlichkeitsarbeit im Bereich Kinder und Jugend in Zusammenarbeit mit der Stabstelle Öffentlichkeitsarbeit
• Organisation des Gemeindlichen Jugendzentrums
• Schulsozialarbeit

Wir bieten

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer modernen Gemeindeverwaltung
• Entgeltzahlung nach Tarifvertrag (TVöD), regelmäßige Tariferhöhungen und somit Erhöhung des Entgelts
• Entgelt je nach Qualifikation und Einsatzbereich bis EG S 11b TVÖD (mögliches Jahresbrutto zwischen 40.000,- € und 60.000,- €)
• Zusätzlich zum Tabellenentgelt stellen wir Ihnen die Gewährung einer befristeten Arbeitsmarktzulage in Aussicht
• Bei Ihnen ist ein Arbeitsverhältnis nur in Teilzeit möglich? Gerne! Eine Stellenbesetzung ist im Rahmen eines Jobsharing auch mit zwei Teilzeitkräften vorstellbar
• Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten unter Fortzahlung des Entgelts
• Eine arbeitgeberfinanzierte, zusätzliche betriebliche Altersversorgung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die persönlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 14.04.2025 über unser Bewerberportal.

Schwerbehinderte Bewerber(innen) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Reisekosten im Zusammenhang mit der Bewerbung werden nicht erstattet.