Wir suchen für das Service-Center Personal am Standort Kaufbeuren zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Recruiter (m/w/d)
in Vollzeit, zunächst befristet auf zwei Jahre

Im Service-Center Personal betreuen wir von den Standorten Augsburg, Günzburg und Kaufbeuren aus unsere Mitarbeitenden der Bezirkskliniken Schwaben in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten. Als Recruiter (m/w/d) verantworten Sie den Personalbeschaffungsprozess für Ihren Bereich und sind Bindeglied zwischen potenziellen Bewerbern und den Fachabteilungen. Sie unterstützen die Fachbereiche vor Ort bei der Gewinnung von Nachwuchs-, Fach- und Führungskräften für unterschiedliche Berufsgruppen – von der Ermittlung des Personalbedarfs bis zum Vertragsangebot – und tragen somit wesentlich zu unserer professionellen Personalarbeit bei.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Als interner Dienstleister (m/w/d) unterstützen Sie die Fachbereiche bei der Stellenbesetzung.
• Entsprechend dem jeweiligen Personalbedarf wählen Sie passende Recruiting-Kanäle aus, z.B. Online, Print, Active Sourcing, Karrieremessen, Stellenbörsen, Social Media, Auslands-Recruiting etc.
• In unserem Bewerbermanagementsystem „eRecruiter“ kategorisieren Sie den Bewerbungseingang und pflegen den Talent Pool.
• Aktiv steuern und verantworten Sie den gesamten Auswahlprozess, inklusive Erstellung von Anforderungs­profilen sowie Führen von Vorstellungsgesprächen, und arbeiten dabei eng mit dem Team des Service-Centers Personal und Fachbereichen zusammen.
• Sie beobachten stets den Markt und richten dementsprechend die Rekrutierungsstrategie im Unternehmen aus.

Ihre Vorteile:

• Eine vielseitige Aufgabe mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Mitgestaltung
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem Offenheit, Wertschätzung und Teamgeist gelebt werden
• Die Vorteile einer Anstellung im kommunalen öffentlichen Dienst, wie beispielsweise:
  • Eine faire Vergütung nach TVöD
  • Attraktive Zusatzleistungen, wie Jahres­sonder­zahlungen und betriebliche arbeit­geber­finanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,8%
  • 30 Tage Urlaub
  • Ein krisensicherer Arbeitsplatz
• Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Betriebsrestaurant sowie Mitarbeiter­park­plätze für Ihr Auto oder Fahrrad

Ihr Profil:

• Sie haben Ihr betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen und erste Berufserfahrung im Recruiting gesammelt.
• Alternativ haben Sie eine kaufmännische oder vergleichbare Berufsausbildung im Personal- bzw. Gesundheitswesen absolviert und mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, welche Sie idealerweise im Gesundheitswesen gesammelt haben.
• Im Umgang mit zeitgemäßen Recruiting-Instrumenten und -Strategien sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen sind Sie versiert.
• Sie lieben Herausforderungen und begeistern sich für anspruchsvolle Besetzungsprojekte. Dabei legen Sie großen Wert auf eine positive Candidate Experience.
• Ihre konzeptionellen Fähigkeiten und Ihre Umsetzungsstärke bringen Sie sowohl allein als auch im Team ein und treten gegenüber Führungskräften sowie Bewerbern verbindlich und dienstleistungsorientiert auf.

Wir über uns:

„mehr nähe“ nehmen wir wörtlich! Mit modernen Fach­kranken­häusern, Rehabilitations- bzw. Wohn- und Förder­einrichtungen sind wir von Lindau bis Donauwörth im Raum Bayerisch-Schwaben auch in Ihrer Nähe. Bereits 4.900 engagierte Menschen haben sich dafür entschieden, gemeinsam die professionelle Ver­sorgung und Betreuung unserer Patient:innen und Klient:innen sicher­zu­stellen.

Möchten auch Sie diese Chance ergreifen? Wir freuen uns darauf, Sie kennen­zu­lernen!

Kontakt:

Bei Fragen zum Aufgabengebiet:

Eva Zeidler
Personalreferentin
08341 72-1060

Bei Fragen zum Bewerbungs­verfahren:

Eva Zeidler
Service-Center Personal
08341 72-1060
jobs@bezirkskliniken-schwaben.de

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Von Bewerbungen per E-Mail oder Post bitten wir abzusehen.

Bewerbungen von schwer­behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt.