Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder Steuerfachangestellter (m/w/d)

Das Handwerk steht für höchste Ansprüche in Ausbildung und Qualität, in Tradition und Innovation. Dreh- und Angelpunkt für alle handwerklichen Fragen ist die Handwerkskammer für Oberfranken. Sie vertritt die Interessen der Mitgliedsbetriebe, führt die Handwerksrolle, regelt die Ausbildung in den einzelnen Handwerksberufen, berät Betriebe und organisiert ein umfangreiches Fortbildungsangebot für Handwerker.

Zur Unterstützung unserer Personalabteilung, die für rund 250 Beschäftigte verantwortlich ist, suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine engagierte Fachkraft mit Erfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung.

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalbereich oder mehrjährige Berufserfahrung mit Schwerpunkt Personalabrechnung
• Alternativ: Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder Steuerfachgehilfe (m/w/d) mit fundierten Kenntnissen in der Entgeltabrechnung
• Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise im öffentlichen Dienst
• Grundkenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Sicherer und vertrauensvoller Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung bei allen Tätigkeiten rund um die operative Personalsachbearbeitung
• Erstellung, Abwicklung und Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnungen (mit AKDB)
• Kommunikation mit externen Stellen wie z.B. Sozialversicherungsträger sowie Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens
• Eigenverantwortliche Bearbeitung administrativer Personalvorgänge von der Einstellung bis zum Austritt (z. B. Vertragserstellung, Zeugniserstellung, Pflege der Personalakten, etc.)
• Mitarbeit bei anfallenden Aufgaben im Zeiterfassungssystem

Wir bieten

• Krisensichere Anstellung im öffentlichen Dienst mit tariflicher Bezahlung nach TV-L
• Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Raum für Eigeninitiative
• Attraktive Mitarbeiter-Benefits, z.B. zusätzliche Altersvorsorge (VBL), betriebliche Gesundheitsförderung (i-gb), betriebliche Zusatzkrankenversicherung, etc.
• Flexibles, familienfreundliches Arbeiten inklusive Gleitzeitmodell
• 30 Tage Urlaub und tarifliche Jahressonderzahlung
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Haben wir Ihre Interesse geweckt?

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