Naturpark Ranger (m/w/d)

Der Verein Naturpark Nördlicher Oberpfälzer Wald e.V. sucht zum

01.03.2026 vorerst bis 29.02.2028 in Vollzeit mit 39 Wochenstunden

einen Naturpark-Ranger (m/w/d)

Die Aufgabenbereiche umfassen:

Tätigkeitsfeld 1: Naturschutz und Landschaftspflege

• Beratung von Landbewirtschaftern zu besonderen Lebensräumen und Arten sowie im Hinblick auf nachhaltige naturverträgliche Landnutzungsformen und Schutzmaßnahmen in Abstimmung mit der UNB
• Gebietskontrollen
• Koordinierung und Überwachung von Maßnahmen des Naturschutzes, der Landschaftspflege sowie der Einrichtungen und Infrastruktur des Naturparks

Tätigkeitsfeld 2: Naturbezogene Erholung und Besucherlenkung

• Beratung von Erholungssuchenden, Sportlern und weiteren Freizeitnutzern zu naturschutzfachlichen Fragen und zum Aufenthalt in der Natur im Sinne eines naturverträglichen Landschaftserlebens
• Entwicklung und Umsetzung von Besucherlenkungskonzepten

Tätigkeitsfeld 3: Naturparkspezifische Bildungs- und Informationsarbeit

• Besucherinformation und –beratung im Gelände
• Entwicklung und Umsetzung modellhafter Naturerlebnisangebote mit Schwerpunktsetzung auf der biologischen Vielfalt, u.a. im Rahmen von Führungen, Vorträgen, inklusive geeigneter Öffentlichkeitsarbeit
• Führungen für Schulklassen, Kindergärten, Fachpublikum und Naturparkbesuchern
• Öffentlichkeitsarbeit in Social Media und Organisation sowie Betreuung von Infoständen auf Märkten, Messe, Veranstaltungen etc.
• Aufbau und Betreuung von Juniorranger- und Freiwilligenprogrammen sowie Ehrenamt

Tätigkeitsfeld 4: Monitoring und Mitwirkung bei naturschutzrelevanten Forschungsaktivitäten

• Unterstützung bei der Umsetzung von Naturschutzprojekten, z.B. Natura 2000, Biodiversitätsprogramm 2030 in Abstimmung mit der UNB
• Unterstützung bei der Erfassung und Organisation von Monitoringdaten und Datenhaltung (u.a. Entwicklung Leitarten, einwandernde Arten, Naturschutzprojekte, etc.)

Allgemein / übergreifend

• Intensive Zusammenarbeit mit Kommunen, Bildungseinrichtungen, Naturschutz- und Tourismusakteuren und weiteren Verbänden im Naturparkgebiet.

Wir erwarten von Ihnen:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelorabschluss oder Diplom-Ingenieur (FH) einer einschlägigen Fachrichtung (z.B. Biologie, Landschaftsökologie, Landschaftspflege, Umweltpädagogik, Forstwirtschaft etc.) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Ausbildungsberuf (z. B. Landwirt/in, Forstwirt/in etc.) mit relevanter Berufserfahrung.
• Von Vorteil ist eine erfolgreiche abgeschlossene Fortbildung zum Geprüften Natur- und Landschaftspfleger (GNL). Insofern diese nicht vorliegt, muss die Bereitschaft gegeben sein, im Rahmen des Arbeitsverhältnisses die Fortbildung zu absolvieren.
• Gute Kenntnisse von Flora und Fauna, umfangreiche Grundkenntnisse zur Landschaftsökologie, Landnutzung, Kultur- und Naturlandschaften.
• Kommunikationsfähigkeit und einen guten Umgang mit Konfliktsituationen zwischen unterschiedlichen Akteuren und Interessen.
• Eine selbständige, flexible, kooperative und zielorientierte Arbeitsweise.
• Die Bereitschaft und die körperliche Fähigkeit, im Gelände ganzjährig auch unter schwierigen Witterungsbedingungen zu arbeiten.
• Die Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten zu arbeiten.
• Einen sicheren Umgang mit MS-Office Standardsoftware.
• Führerschein Klasse B, sowie die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Fahrtkostenvergütung dienstlich einzusetzen.

Wir bieten Ihnen:

• Eine Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Kommunen).
• Verantwortungsvolle Aufgaben mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten.
• Die Zusammenarbeit in einem motivierten Team.
• Austauschmöglichkeiten mit Rangern bayernweit.
• Die Möglichkeit teilweise Remote zu arbeiten

Bewerbungsschluss: 07.01.2026

Bitte bewerben Sie sich über das Bewerberportal des Landkreises Neustadt an der Waldnaab.

Ansprechpartner:

Für Fragen zum Arbeitsverhältnis:

Herr Stefan Hösl, Tel. 09602/791100

Für Fragen zur Tätigkeit:

Herr Stefan Härtl, Tel. 09602/791510

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit