Schulhausmeister/in (m/w/d)

Die Stadt Ansbach ist eine leistungsfähige, moderne, aktive und aufstrebende Kommune im Herzen der Metropolregion Nürnberg. Eine hohe Lebensqualität, eine gesunde wirtschaftliche Struktur und attraktive Kultur- und Freizeitangebote zeichnen unsere Stadt aus. Wir setzen auf Bürgerfreundlichkeit, Serviceorientierung und Leistung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Hochbau- und Bauordnungsamt eine/n
 

Schulhausmeister/in (m/w/d)

unbefristet und in Vollzeit,
Stellenwert EG 5 TVöD

Ihre Aufgaben:

• Überwachung, Wartung und Bedienung der Haustechnik
• Durchführung kleinerer Reparaturen und Instandsetzungsarbeiten
• Koordination und Kontrolle der Reinigungsleistungen
• Verkehrssicherungspflichten in den zugewiesenen Objekten
• Reinigung der Außenanlagen
• Durchführung des Winterdienstes

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich – vorzugsweise als Sanitär-, Heizungs- oder Elektroinstallateur/in (m/w/d)
• idealerweise Berufserfahrung als Hausmeister/Hausmeisterin (m/w/d)
• handwerkliches Geschick und körperliche Belastbarkeit
• gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
• Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit außerhalb der regulären Arbeitszeiten (am Abend/Wochenende)
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbereitschaft
• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Team- und Kritikfähigkeit sowie Geduld und eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen eine unbefristete (Vollzeit-)Beschäftigung (48 Stunden/Woche inkl. Bereitschaftsanteil nach Anhang zu § 9 TVöD), die sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes –TVöD / VKA-Fassung richtet und bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen mit Entgeltgruppe 5 TVöD bewertet ist. Zudem besteht die Möglichkeit der Anmietung einer Dienstwohnung.

Gleichstellung und Inklusion sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind ebenso Bestandteil unserer Personalarbeit wie die Förderung von Bewerberinnen und Bewerbern (m/w/d) mit Migrationshintergrund. Ihren Wünschen zur Ausgestaltung der Arbeitszeit kommen wir, soweit organisatorisch möglich, gerne entgegen. Für Rückfragen stehen wir Ihnen telefonisch unter 0981/51-233 (Gebäudemanagement) bzw. 0981/51-450 (Personalentwicklung) gerne zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 17. August 2025 online über unser Stellenportal einreichen.