Stadt Nürnberg – Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten
Es sind mehrere Stelle in Voll- und Teilzeit zu besetzen.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist ab einer durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit von mindestens 19,50 Wochenarbeitsstunden möglich.
Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.
Das Jugendamt der Stadt Nürnberg fördert, berät und unterstützt mit einer Vielfalt an Einrichtungen und Dienstleistungen Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien in ihrer Entwicklung. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Pädagogik und Verwaltung schaffen mit Engagement, Wissen und Erfahrung positive Lebensbedingungen für die Zukunft junger Menschen und fühlen sich dem Wohl und Schutz von Kindern und Jugendlichen im Sinne des Leitbildes und des Schutzkonzepts zur Prävention von Gewalt verpflichtet.
Besoldungsgruppe EGr. S12 TVöD inklusive Heim- & Schichtzulagen
Einsatzbereich: Amt für Kinder, Jugendliche und Familien - Jugendamt, Bereich Soziale Dienste, Erzieherische und Wirtschaftliche Hilfen
Das sind Ihre Aufgaben
Das ist Ihr Profil
Für die Tätigkeit benötigen Sie
Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen
Kontakt:
Frau Frank, Tel.: 09 11 / 2 31 - 7 81 98 (bei Fragen zur Bewerbung)
Frau Dantschischin, Tel.: 09 11 / 2 31 - 73 79 (bei fachlichen Fragen)
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unsere Online-Bewerbungsplattform.
Bewerbungsfrist: 11.10.2026
Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.
Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.