Fachinformatiker (m/w/d), Fachrichtung Systemintegration bzw. Fachinformatiker (m/w/d) (Diplom (FH) oder Bachelor)

Ihre Aufgaben

• Ansprechpartner und konzeptionelle Betreuung der Schul-IT/ Schnittstellenfunktion zu Schulverwaltungsamt und IT-Dienstleister der Schulen
• Planung und Konzeptionierung einer landkreisweiten Schul-IT-Strategie der benötigten Ressourcen von gemeinsamen IT-Systemen bzw. Applikationen Schulnetzwerks/Schulcloud, sowie Priorisierung und Zeitplanung für die Umsetzung
• Prüfung und Freigabe von IT-Anforderungen der Schulen auf Kompatibilität mit der vorhandenen IT-Infrastruktur und dem jeweiligen Medienkonzept
• Mitwirkung bei der Erstellung von einheitlichen Vorgaben im Bereich IT-Sicherheit und Datenschutz (z. B. Jugendschutzfilter, Virenschutz etc.)
• Sicherstellung der Umsetzung von Informationssicherheitskonzepten
• Prüfung, Planung und konzeptionelle Weiterentwicklung der vorhandenen IT-Infrastruktur, Netzwerkstrukturen (einschließlich WLAN), audiovisueller Ausstattungen und Mitarbeit/Mitplanung beim weiteren Ausbau
• Sammeln, Analysieren und Bewerten von (neuen) IT-Diensten/IT-Services, z. B. Clouddienste auf Zulässigkeit, Kompatibilität unter Berücksichtigung der strategischen Ausrichtung
• Mitarbeit bei der Erstellung und Prüfung von Leistungsverzeichnissen für Ausschreibungen zur Beschaffung von Hardware, Software und IT-Dienstleistungen
• Kalkulation und Budgetierung der jährlich im Schul-IT-Bereich anfallenden Aufwände für die Haushaltsplanung
• Beauftragung von IT-Dienstleistungen

Anforderungen

Für diese Tätigkeit unverzichtbar:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d), Fachrichtung Systemintegration bzw. abgeschlossenes Studium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Fachrichtung Informatik, Verwaltungsinformatik oder Wirtschaftsinformatik
• Mehrjährige Berufserfahrung

Oder:

• Nachgewiesene langjährige Berufserfahrung in oben genannten Aufgabengebieten und nachgewiesene einschlägige IT-Kenntnissen

Daneben erwarten wir:

• Konzeptionelle und planerische Fähigkeiten
• ein hohes Maß an Selbstorganisation, Leistungsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• Vertiefte und aktuelle Kenntnisse in der System-, Netzwerkbetreuung und Entwicklungen in der IT
• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu fortlaufenden Weiterbildungen
• PKW-Führerschein und Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb des Landkreises

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einer attraktiven Vergütung in EG 11 und den umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes können Sie sich auf Folgendes freuen:

• Mehr Zeit & Familie: flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, familienfreundlicher Arbeitgeber, ausgezeichnet mit dem Zertifikat „berufundfamilie“, Mobilarbeit je nach Tätigkeit, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24.12 und 31.12, Kinderferienbetreuung
• Mehr Attraktivität: Mitarbeiterrabatte für viele Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze, verkehrsgünstige Lage, Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket Job
• Mehr Zukunft: ein krisensicherer Arbeitsplatz, regelmäßige und individuelle Fortbildungen, bezahlte Weiterbildungen
• Mehr Gesundheit: Moderne Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Work Life Plattform
• Mehr Sinn: Arbeiten für das Gemeinwohl und den Landkreis Miesbach
• Mehr Miteinander: offener und vertrauensvoller Umgang untereinander, Mitarbeiterevents, gemeinsame Ausflüge

Die Stelle soll bevorzugt in Vollzeit besetzt werden, bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen ist auch eine Besetzung in Teilzeit möglich. Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist für uns selbstverständlich. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das Landratsamt Miesbach ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Wir entwickeln fortlaufend Maßnahmen, die zu einer familien- und lebensphasenorientierten Kultur beitragen. Die Umsetzung dieser Maßnahmen ist Ausdruck der Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitern (m/w/d).

Bewerben Sie sich jetzt, spätestens bis zum 06.01.2025, online über unser Bewerberportal.

Für telefonische Rückfragen stehen Ihnen Herr Bostan vom Fachbereich IT, Digitalisierung und zentraler Service (08025 / 704- 8321) und Frau Häberlein, Fachbereich Personal (0 80 25/ 704-8136) gerne zur Verfügung.