Schulhausmeisterin bzw. Schulhausmeister (m/w/d)

Die Stadt Rosenheim, Amt für Zentrales Gebäudemanagement, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Schulhausmeisterin bzw. Schulhausmeister (m/w/d) möglichst in Vollzeit (42 Wochenstunden).

Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.

Eingruppierung: je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 7 TVöD.

Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD

Sie bringen mit

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung möglichst in einem handwerklichen Beruf (bevorzugt aus dem Bereich Elektrotechnik, Heizung/Lüftung/Sanitär)
• Idealerweise bereits Erfahrung als Hausmeisterin bzw. Hausmeister
• Uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie freundliches und sicheres Auftreten
• Teamfähigkeit
• Sichere PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office, Kommunikation per E-Mail)
• Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C2 nach GER)
• Führerscheinklasse B bzw. 3
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung

Das erwartet Sie

• Hausmeistertätigkeiten an Rosenheimer Schulen, Sporthallen und sonstigen Gebäuden
• Pflege, Wartung, Betreuung und Bedienung von haustechnischen Anlagen und deren Dokumentation
• Durchführung kleiner Reparaturen
• Mithilfe bei der Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Gebäudebetriebes
• Wahrnehmung und Durchsetzung der Verkehrssicherungspflicht
• Kontrolle der Reinigungskräfte, Überwachung von Fremdfirmen und Schließdiensten
• Winterdienst und Pflege der Außenanlagen und Freiflächen
• Einsatz als Verstärkung des weiteren Hausmeisterteams (kollegiale Unterstützung, Winterdienst, Urlaubsvertretung)
• Servicedienste im geregelten Rahmen für den Schulbetrieb

Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Als Arbeitgeber bieten wir

• Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe
  Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.
• Unbefristete Stellen
  Grundsätzlich unbefristete Stellen.
• Urlaub
  30 Tage Urlaub.
• Kollegiales und respektvolles Team
  Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.
• Arbeiten in Toplage
  Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.
• Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote
  Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.
• Fortbildungsmöglichkeiten
  Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
• Tarifvertrag
  Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.
• Faire Bezahlung
  Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.
• Mitarbeiterangebote
  Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen.

Bewerbungsschluss: 28.05.2026